-
Yılın Mottosu;
Farkımız Kurum Kültürümüz
Kurum kültürü, bir şirketin kolektif değerleri, normları, gücünü geçmişinden alan geleneksel yapısı ve inançlarıdır. Başarılı bir geçmişin olduğu gibi geleceğin de kapılarını aralayacak olan en önemli anahtarlardan biridir. Biz de kurulduğumuz ilk günden bu yana bu düşünceler doğrultusunda, Özdilek’i benzersiz kılan değerlerle oluşturduğumuz yenilikçi, müşteri ve kalite odaklı kurum kültürümüzle hem kurum içinde hem de kurum dışında değer yaratmaya ve bu değerleri yaşatmaya devam ediyoruz.
Özdilek’i bugün ayakta tutan, geleceğe ışık saçan bir kurum olmasındaki en önemli yapı taşlarından biri de geçmişi, bugünü ve yarını kapsayacak olan özveri, sorumluluk ve zamanla oluşturduğumuz kurum kültürü yapımız ve değerlerimizdir.Nitelikli ve köklü geçmişimizden bu yana varlığını koruyan şirket içi dinamiklerimizi etkileyen kurum kültürümüzün, adım atacağımız tüm işlerde bize başarıyı getireceği inancındayız.
Biz de bu önemle 2022 yılı mottomuzu Özdilek Holding olarak “Farkımız Kurum Kültürümüz” olarak belirledik. Bu yılın, yeni mottomuz ışığında daha başarılı işler ortaya koyacağımız bir yıl olmasını diliyoruz. -
50. Yıl Serüveni
“Yarım asrı sizin için dokuduk”
1971 yılından bugüne güçlü adımlarla ilerlediğimiz bu yolda, ev textili üretimi başta olmak üzere, perakende mağazacaılık...
Rotamız Daima Çok Yönlü Hizmet
Ev tekstili üretimi başta olmak üzere, perakende mağazacılık, gıda ve enerji üretimi, sağlık merkezleri, kafe restoran işletmeciliği, sinema, turizm, alışveriş merkezleri, e-ticaret, inşaat ve sigortacılık alanlarında güçlü adımlarla ilerlediğimiz bu yolda 50 yılı geride bıraktık. Yarım asırdır tüm bu alanlarda edindiğimiz birikimin ışığında ve sürekli gelişim bilinciyle ilerlemeye devam ediyoruz.
GelenektenGeleceğe...
Gelenekten geleceğe uzanan “topluma yararlı olmak” bilincimizi, ülkemizin geleceği ve kalkınmasına yönelik projelerle şekillendirerek, bu hedefle hayata geçirdiğimiz ve geçireceğimiz projeleri toplumun her kesimine ulaştırma fikriyle ilerlemekteyiz.
ÖZDİLEK VAKFI
Türkiye En İyilere Layıktır.
İnsanlar fani, Türkiye Cumhuriyeti ve şirketler baki kalmalıdır. Bunun için kurumsallaşmak şarttır. Özdilek de bu yolda devam etmekte ve kurum kültürüne önem vermektedir.
Hüseyin ÖZDİLEK
Yönetim Kurulu Başkanı
Teknolojik Yeniliklerle Ar - Ge Çalışmalarımız
Ar - Ge merkezimizle dijitalleşen dünyaya ayak uyduran sektörel çözümlerimizin yanı sıra mevcut ürünlerimizin kalitesini artırmaya ve geliştirmeye yönelik projeleri hayata geçiriyoruz.
KEŞFET
Sürekli gelişim içinÖzdilek Akademi
Tüm personelimizin sürekli gelişim ve eğitim ilkesiyle yürüttüğümüz akademi çalışmalarımızla bugün ve gelecekteki ihtiyaçlara uygun donanımlı, verimli, müşteri ve sistem odaklı olmasını sağlamayı amaçlıyoruz.
KEŞFETÖzveri Ar-Ge Merkezinden Akademik Başarı!
DETAYLAR
Anadolu 500'ün En Büyükleri Arasındayız
DETAYLAR
Yeni Yılda Mutluluk Veren Hediyeler Özdilek’te
Enfes yılbaşı sofraları için birbirinden güzel tabaklar, bardaklar ve çok daha fazlası… Lezzeti katlayan, mutluluğu artıran ürünler, zarifliği ile fark yaratacak, vazgeçilmeziniz olacak tasarımlar... Rengarenk süs ve ışıklarla donatılarak, yaşam alanlarınıza neşe katacak yılbaşı hediyeleri Özdilek’in 2022 Yılbaşı Hediye Kataloğu’nda!
DETAYLAR
Çocukların Hayallerine Turuncu Destek!
Lösemi mücadelesi veren çocuklarımızın fiziki ve sosyal hayatlarında yaşadıkları sıkıntılara dikkat çekmek ve farkındalık yaratmak için 2 - 8 Kasım Lösemili Çocuklar Haftası’nda Wyndham Grand İzmir Özdilek dış cephesini turuncu ile ışıklandırarak destek oldu.
DETAYLAR
Kadın Dostu 100 Şirket Arasındayız!
Capital dergisi tarafından her yıl olduğu gibi bu yıl da yayınlanan Kadın Yönetici Dostu 100 Şirket listesinde 19, Kadın Dostu 100 Şirket listesinde ise 36. sırada yer almanın mutluluğunu yaşıyoruz.
DETAYLAR