İnsan Kaynakları
Seçme ve Yerleştirme
Performans ve Kariyer Yönetimi
Özdilek Akademi ve Eğitim-Geliştirme
|
Performans ve Kariyer Yönetimi |
Çalışanlarımızın performanslarını sürekli ve etkin bir biçimde takip edebilmek, çalışanlarımızın performansını etkin bir biçimde ölçebilmek, terfileri sistematik ve performansa dayalı bir şekilde yapabilmek açısından performans değerlendirme sistemimizin etkinliği büyük önem taşımaktadır. Belirli görevlerdeki personelimizin performansı değerlendirilir. Yöneticiler sorumlu olduğu personelin performansı değerlendirilirken önyargısız ve objektif bir değerlendirme yapmaktadır. Performans değerlendirmelerimiz, işletme karnesi sonuçlarıyla entegre bir formatta yapılmakta ve bu şekilde çalışanlarımıza takım performansının da önemi vurgulanmaktadır. Değerlendirmelerimiz bireysel yetkinlikler, bireysel hedefler ve kurum hedefleri olmak üzere üç aşamada yapılmaktadır.
|